Una mirada sistémica e integradora acerca del desarrollo persona-humano desde la psicología organizacional

Autores/as

  • MSc. Rosendo López-Mustelier Falcultad de Ciencias Sociales. Universidad de Oriente, Santiago de Cuba
  • Dra. Rosa María Hernández-Portales Falcultad de Ciencias Sociales. Universidad de Oriente, Santiago de Cuba
  • MSc. Madeleine Fernández-Castellanos Falcultad de Ciencias Sociales. Universidad de Oriente, Santiago de Cuba
  • Lic. Katiuska Cardero-Delis Falcultad de Ciencias Sociales. Universidad de Oriente, Santiago de Cuba
  • Lic. Alfredo Salazar-González Falcultad de Ciencias Sociales. Universidad de Oriente, Santiago de Cuba
  • MSc. Ángel Deroncele-Acosta Falcultad de Ciencias Sociales. Universidad de Oriente, Santiago de Cuba

Resumen

Se parte de la valoración de las organizaciones laborales como
sistema y de su responsabilidad en crear el ambiente o clima que
promueva el desarrollo del potencial humano, ofreciendo las
condiciones y oportunidades para que las personas, en unidad con
la dirección, participen en su proyección personal. Desde una
mirada sistémica e integradora se destaca la importancia de los
aspectos psicoorganizacionales para el logro de una subjetividad
comprometida con altos niveles de productividad y desarrollo
humano y personal, puntos de partida para garantizar una intervención psicológica organizacional potenciadora.

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Publicado

2015-11-02

Número

Núm. 134 (2014)

Sección

Artículos

Licencia

Derechos de autor 2015 MSc. Rosendo López-Mustelier, Dra. Rosa María Hernández-Portales, MSc. Madeleine Fernández-Castellanos, Lic. Katiuska Cardero-Delis, Lic. Alfredo Salazar-González, MSc. Ángel Deroncele-Acosta

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