Una mirada sistémica e integradora acerca del desarrollo persona-humano desde la psicología organizacional

Resumo

Se parte de la valoración de las organizaciones laborales como
sistema y de su responsabilidad en crear el ambiente o clima que
promueva el desarrollo del potencial humano, ofreciendo las
condiciones y oportunidades para que las personas, en unidad con
la dirección, participen en su proyección personal. Desde una
mirada sistémica e integradora se destaca la importancia de los
aspectos psicoorganizacionales para el logro de una subjetividad
comprometida con altos niveles de productividad y desarrollo
humano y personal, puntos de partida para garantizar una intervención psicológica organizacional potenciadora.