Concepción teórica para la gestión de la cultura organizacional universitaria en la facultad de la universidad cubana

Resumen

En el artículo se presenta una concepción teórica para la gestión de la cultura organizacional universitaria en la facultad en la universidad cubana, basada en los presupuestos teóricos del enfoque de sistema, la dialéctica materialista de la concepción científica del mundo, reconociendo que la cultura organizacional puede ser un objeto de un proceso de gestión como una actividad consciente que requiere de la planificación, organización, implementación, control y evaluación. Se caracteriza por ser sistémica, contextualizada, flexible y holística. El trabajo tiene como objetivo relacionar los  componentes de la gestión y sus principios para la cultura organizacional y su integración sistémica con los mecanismos facilitadores y los procesos sustantivos universitarios. Se utilizan métodos del nivel teórico como la inducción y deducción, análisis y síntesis, la modelación y el sistémico estructural. También contribuye a ampliar los conocimientos ya descubiertos y ofertar nuevos elementos de significatividad para la gestión de la cultura organizacional universitaria.