Informalidad laboral en la región Piura: un análisis de sus determinantes

Autores/as

  • Marcos Timaná-Álvarez Universidad Nacional Frontera Sullana
  • Segundo Juan Carlos Carnero-Malca Universidad Nacional Frontera Sullana
  • Lucía Viviana Patiño-García Universidad Nacional Frontera Sullana

Palabras clave:

Informalidad Laboral, Enfoque Estructuralista, Mercado de Trabajo, Demanda y Oferta de Trabajo

Resumen

En el presente estudio se analizó los determinantesde la informalidad laboral en laregión Piura 2017; con la finalidad deinferir lineamientos de política pública que permitan que las personas se inserten en el mercado de trabajo formal. Se expusieron las dos principales teorías sobre la informalidad laboral: la estructuralista y la institucionalista. Para el análisis de los determinantes, se estimó un modelo econométrico logit. La información se obtuvo de la base de datos de la ENAHO (2017) para la región Piura. Como resultados, se encontró que la edad, el sexo, jefatura del hogar, zonade residencia, tamaño de la empresa y los distintos niveles educativos de la persona, influyeron de manera inversa en la informalidad laboral.

Citas

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Publicado

2021-05-16

Cómo citar

Timaná-Álvarez, M. ., Carnero-Malca, S. J. C. ., & Patiño-García, L. V. . (2021). Informalidad laboral en la región Piura: un análisis de sus determinantes. Santiago, (155), 197–213. Recuperado a partir de https://santiago.uo.edu.cu/index.php/stgo/article/view/5381

Número

Sección

Artículos