Direitos humanos nas empresas mexicanas: chave para o desenvolvimento econômico

Autores

  • Adriana del Carmen Sánchez Trinidad Universidad Popular de la Chontalpa, Cárdenas, Tabasco México
  • María Carolina Leue Luna Universidad Popular de la Chontalpa, Cárdenas, Tabasco México.
  • Rocío Guadalupe Sosa Peña Universidad Popular de la Chontalpa, Cárdenas, Tabasco México.
  • María Teresa de Jesús Balcázar Sosa Universidad Popular de la Chontalpa, Cárdenas, Tabasco México.
  • Rosa del Carmen Sánchez Trinidad Universidad Popular de la Chontalpa, Cárdenas, Tabasco México.

Palavras-chave:

derechos humanos, desarrollo económico, empresa.

Resumo

Este artigo tem como objetivo conscientizar sobre os direitos humanos aos quais os empregados têm direito constitucionalmente e que os empregadores nas empresas são obrigados a respeitar. Esses direitos podem ser públicos ou privados. Perante a lei, a igualdade deve prevalecer. Ou seja, toda pessoa, física ou jurídica, deve ter os mesmos mecanismos de defesa e oportunidades para se defender perante qualquer autoridade legal, adquirindo direitos e obrigações resguardados pelas entidades judiciais do Estado. Antes da reforma constitucional implementada em 10 de junho de 2011, os direitos humanos eram conhecidos por outros adjetivos. Para desenvolver este tópico, devemos mencionar que a Assembleia Geral das Nações Unidas adotou a proteção universal dos direitos humanos fundamentais, conforme expresso na Declaração Universal dos Direitos Humanos, em 1948. Esta última foi atualizada para refletir os tempos em que vivemos hoje, a pedido da sociedade e em apoio ao respeito à pessoa humana.

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Publicado

2025-09-05

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