Discriminação na proteção trabalhista de gestantes em cargos de livre nomeação e exoneração no Equador
Palavras-chave:
Direito ao cuidado, livre remoção, discriminação laboral, reparação integral, mulheres grávidas, Corte Constitucional do Equador.Resumo
A sentença n° 3-19-JP/20 e acumulados da Corte Constitucional do Equador constitui um marco na proteção dos direitos das mulheres grávidas e em período de amamentação no âmbito laboral público. Este artigo analisa criticamente referida sentença, focando na exclusão do direito à compensação por cuidado para mulheres contratadas sob a modalidade de livre remoção quando são desvinculadas por mudança de autoridades. Mediante análise documental e jurisprudencial, examinam-se os fundamentos da decisão judicial e avalia-se sua compatibilidade com os princípios de igualdade e não discriminação, bem como com o direito à reparação integral. Os resultados evidenciam que a distinção realizada pela Corte não supera o teste de igualdade, pois carece de justificação objetiva e razoável, constituindo tratamento discriminatório que afeta o direito à reparação integral das mulheres que alcançaram cargos diretivos na função pública. Conclui-se que a sentença, embora desenvolva progressivamente o direito ao cuidado, invisibiliza as barreiras estruturais enfrentadas pelas mulheres em cargos de alta direção e perpetua a discriminação por razão de gênero no âmbito laboral.
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