Intervención psicosocial en el manejo del estrés laboral
Palabras clave:
manejo de estrés, laboral, intervención psicosocial, bienestar subjetivoResumen
El presente trabajo tiene como objetivo explicar los fundamentos teórico-metodológicos del manejo del estrés laboral. En este sentido aborda de manera esencial los elementos como: pautas generales del estrés laboral, así como los aspectos relacionados con el dominio del estrés laboral y la prevención del estrés laboral, cuyos procesos se sintetizan en el manejo del estrés laboral. Se hace énfasis así en la necesidad que tiene el sujeto organizacional en desarrollar recursos subjetivos efectivos que le permitan desde la movilización de los mismos construir actitudes positivas en el contexto organizacional, las cuales impactan en su desempeño laboral y su crecimiento personal a la vez que influye de manera directa en el propio desarrollo de la organización. Se pone el énfasis en la relación armónica que debe existir entre el proyecto empresa (misión, visión, objeto social, cultura organizacional) con la salud y bienestar subjetivo del trabajador.
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